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據主計總處2016年人力運用調查結果，受僱就業者每月主要工作的經常性收入為37,094元，雖然較前年增加594元，但全台仍有327萬人、占比三成六的勞工月薪不及3萬元。
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重量：24公克
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功能：打腊拋光
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網路人氣團體「這群人」中雙胞胎成員之一的展榮近日在Instagram分享健身成果，卻遭網友毒舌狠酸，好友兼團員的茵聲看不過去，昨（9）日開直播為展榮抱不平，怒嗆網友：「人家想練到怎麼樣要你嘴？」
展榮日前在Instagram上傳一張經紀人側拍他換衣的上空照，卻遭網友酸「根本不夠壯」，還說：「這群人不就是整天在西門300幹腹肌的人嗎？」原本展榮不以為意，沒想到後來竟被轉分享到「靠北」社團，遭眾網友毒舌圍攻，讓他覺得有些無辜，事後在臉書發文回應，表示自己健身只是為了維持良好運動習慣，並調整自小體弱多病的體質，直言：「每個人對學習一件事情的期許本來就不一樣，希望那些跟我一樣還在學習成長的人我們一起共勉之。」
同為「這群人」團員兼好友的茵聲也忍不住跳出來力挺展榮，她昨晚開直播怒嗆：「到底干你們屁事？」、「講話也太傷人了吧！」，反問「酸民」：「我們偷竊了嗎？傷人了嗎？放火了嗎？只是去運動、為了自己身體健康而已！」一度激動落淚。此舉獲得眾多網友支持，留言表示欣賞他的正義感，留言支持：「我們可以選擇看美好的，略過那些不好的！不要為了社會的一些米蟲，或是一些沒有能力讓達人自己更好而批評別人的人影響自己的情緒！這群人加油！我認為你們是很棒的！」
主計總處調查2016年5月受僱就業者每月主要工作的經常性收入，若受僱就業者具二份以上工作，僅填列主要工作收入，不含其他工作收入，也不含非經常性加班費、獎金、紅利等收入。
受僱者平均每月收入3.7萬元較前年增加，但也有不少受僱者依舊「薪酸」，就主計總處調查，2016年5月有46.1萬人薪資未滿2萬元、280.9萬人薪資介於2萬到3萬元間。
去年月薪不滿3萬元的受僱就業者占整體比率為36.7%，較前年37.9%略降，而月薪3萬至5萬元、5萬元以上的占比也略增或是持平，分別為四成五以及一成七。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，雖然幅度不大，整體月薪正緩步成長，而且全時工作者的月薪低於3萬元比率趨勢逐漸下滑，也印證此現象。
薪資條件無法人人滿意，但為求溫飽，工作對於多數人來說仍是不可或缺。進一步觀察就業市場，就可發現二大趨勢，一是中高齡與大專及以上程度就業者比率持續上升，二是服務業、專業人員占比持續穩定上升。
主計總處說明，去年5月就業人數計1,124.7萬人，其中男性占了五成六、女性占了四成四；若從年齡結構觀察，45至64歲中高齡所占比率於近20年間上升13.7個百分點，由教育程度別來看，大專及以上程度者所占比率則從約二成要升至去年的近五成，顯示就業人力教育程度明顯提升。
國發會人力發爆買展處處長林至美指出，台灣的高齡化進程和韓國相仿，都在2018年進入高齡社會，日本則已是超高齡社會，但台灣各年齡層的勞參率在40至45歲達到高峰，接下來就是陡降的態勢，比起日韓更嚴重，因此政府正研討如何進一步提升中高齡的勞參率。
林至美也透露，勞動部正研擬「中高齡就業促進專法」，據國發會研究，日韓均有政策降低雇主僱用中高齡勞動成本，其中薪資遞減制度、縮短工時可作為台灣政策參考方向。
整體來看，儘管勞動市場的結構隨著人口結構、產業發展、教育程度提高等因素略有改變，但薪資成長緩慢的情況是多數勞工心中的痛；尤其所得分配不均的現象，已經成為台灣經濟的結構性問題。
元大寶華董事長梁國源示警，實質薪資與勞動生產力嚴重脫鉤，是台灣消費動能欲振乏力的原因之一，若台灣內需、產業等結構問題未解，即便經濟有成長，也相當脆弱。
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